- បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងសម្រាប់បុគ្គលិក
- គោលនយោបាយយេនឌ័រ
- គោលនយោបាយប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងគោលនយោបាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍
- គោលនយោបាយស្ដីពីការការពារកុមារ និងមនុស្សពេញវ័យដែលងាយរងគ្រោះ
- គោលនយោបាយបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT)
- គោលនយោបាយ ស្ដីពីស្ដង់ដារសម្រាប់ការចំណាយលើចំណីអាហារ ការស្នាក់នៅ និងការធ្វើដំណើរ
ហិរញ្ញវត្ថុ៖
ផ្នែករដ្ឋបាល និងហិរញ្ញវត្ថុទទួលបន្ទុកបំពេញការងារពង្រឹងអភិបាលកិច្ច និងការគ្រប់គ្រង ព្រមទាំងធានានូវគណនេយ្យភាព និងតម្លាភាព ក៏ដូចជាពង្រឹងសមត្ថភាពអង្គការ តាមរយៈការកសាងទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក ពង្រឹងទំនាកទំនង ការចែករំលែកតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវ ធនធានមនុស្ស និងសមត្ថភាពកៀរគរមូលនិធិ បរិយាកាសការងារ និងស្មារតីធ្វើការងារជាក្រុម ក៏ដូចជា ការតាមដានលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកផងដែរ។ ផ្នែកនេះក៏នឹងធ្វើការសិក្សាបន្ថែម ដើម្បីពិនិត្យមើលលទ្ធភាពក្នុងការពង្រីកមូលនិធិ របស់អង្គការនៅក្នុងសហគមន៍ម្ចាស់ជំនួយ និងប្រើប្រាស់ឱកាសឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ ព្រមទាំងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឱ្យមានស្ថិរភាព គុណវឌ្ឍិ និងការជំរុញទឹកចិត្តខ្ពស់ ដែលអាចរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការសម្រេចនូវបេសកកម្មរបស់អង្គការផងដែរ។
សវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ត្រូវធ្វើឡើងជារៀងរាល់មួយឆ្នាំម្ដងដោយសវនកម្មឯករាជ្យ ហើយលទ្ធផលសវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុនេះនឹងចែករំលែកដល់ម្ចាស់ជំនួយឱ្យបានជ្រាបជាព័ត៌មាន។
គោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុ៖
- គោលនយោបាយគណនេយ្យ និងសៀវភៅណែនាំនីតិវិធី
- គោលនយោបាយលទ្ធកម្ម
- គោលនយោបាយ ស្ដីពីស្ដង់ដារសម្រាប់ការចំណាយលើចំណីអាហារ ការស្នាក់នៅ និងការធ្វើដំណើរ